劳动争议 （2018）晋08民终554号

上诉人的行为违反国家强制性规定，给被上诉人造成损失应当赔偿，适用法律正确。被上诉人程改果向一审法院起诉请求：请求法院判决原告无需支付被告2011年至2016年未享受养老保险待遇的损失81420元。一审法院认定事实：被告程改果自2001年3月达到退休年龄后，因原告“一次性的标准付给其退休金”是否正确发生争议；2002年元月因原告处“未给被告参加、办理养老保险统筹”发生争议；2003年11月原、被告双方因“办理养老保险手续、补缴养老金、要按月享受养老金”发生争议，到2011年8月3日山西省高级人民法院驳回被告的再审申请。此后，被告2012年又向河津市人力资源和社会保障局、2013河津市信访局等行政部门多次要求解决纠纷，直至河津市劳动人事争议仲裁委员会立案，作出河劳仲裁字（2017）第003号仲裁裁决书。一审认为，原、被告双方劳动关系存续期间，原告未依法给被告缴纳社会保险；没有按规定给被告办理退休，让其按月领取退休金；参加企业养老保险统筹后，未按决定精神处理被告的待遇。用人单位负有为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并依法缴纳社会保险的法定义务。用人单位出于减少经济上负担或其他考虑

晋铝实业总公司与程改果劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山西省运城市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋08民终554号上诉人（原审原告）：晋铝实业总公司，住所地：山西铝厂八号路中段。法定代表人：张述平，该公司总经理。委托诉讼代理人：王国尧，男，1986年9月7日出生，汉族，该公司职工。被上诉人（原审被告）：程改果，女，1951年3月13日生，汉族，山西省河津市铝基地毓秀区。委托诉讼代理人：董风珍，山西句正律师事务所律师。上诉人晋铝实业总公司（……