申请撤销仲裁裁决 （2016）黑01民特277号

关于金澳购物广场公司主张仲裁裁决适用法律错误的问题。仲裁裁决认定，2014年9月18日李慧入职金澳购物广场公司，2016年7月29日双方解除劳动关系。依照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天”；“单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，应当按照职工日收入的300%支付年休假工资报酬。”李慧在金澳购物广场公司工作已满一年，且未享受年休假待遇，单位理应支付李慧未休年假工资，故仲裁裁决适用法律正确，对金澳购物广场公司的该项主张不予支持。关于赔偿金的问题，金澳购物广场实质主张为仲裁裁决认定李慧不存在严重违反工作纪律的事实错误。而事实的认定不属于人民法院撤销仲裁案件审查范围。据此，基于仲裁裁决认定的金澳购物广场公司违反法律规定与李慧解除劳动合同的事实，仲裁委依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条裁决金澳购物广场公司支付李慧赔偿金并无不当，对金澳购物广场公司该项主张不予支持。关于金澳购物广场公司主张仲裁裁决违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条的规定，仲裁程序违法的

关于金澳购物广场公司主张仲裁裁决适用法律错误的问题。仲裁裁决认定，2014年9月18日李慧入职金澳购物广场公司，2016年7月29日双方解除劳动关系。依照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天”；“单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，应当按照职工日收入的300%支付年休假工资报酬。”李慧在金澳购物广场公司工作已满一年，且未享受年休假待遇，单位理应支付李慧未休年假工资，故仲裁裁决适用法律正确，对金澳购物广场公司的该项主张不予支持。关于赔偿金的问题，金澳购物广场实质主张为仲裁裁决

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黑01民特277号申请人：哈尔滨金澳国际购物广场有限公司，住所地哈尔滨市南岗区西大直街4号1层。法定代表人：高丽杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：郑慧洋，女，1985年2月2日出生，汉族，该公司职员，住哈尔滨市道里区工厂街174号8楼3室。委托诉讼代理人：田英，黑龙江金马律师事务所律师。被申请人：李慧，女，1990年3月10日出生，汉族，原……