（2015）银行终字第114号

被告作为银川市社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。被告在受理工伤认定申请后向第三人发出举证通知，对原告提交的材料进行审核，主动调查相关事实，在法定期限内做出认定，并向各方进行送达，工伤认定程序符合法律规定，法院予以确认。《工伤保险条例》第一条规定“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例”。本案中，丁永波在公司规定的就餐时间外出受伤虽然存在工作过失，但并不属于不予认定工伤的法定情形。被告以丁永波未办理请假手续为由作出银人社伤险字（2015）323号《不予认定工伤决定书》，认定事实不清，法律依据不足，应当予以撤销并重新认定。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）、（二）项之规定，判决：一、撤销被告银川市人力资源和社会保障局于2015年3月12日作出银人社伤险字（2015）323号《不予认定工伤决定书》。二、被告银川市人力资源和社会保障局于判决生效后三十日内重新作出工伤认定。案件受理费50元，由被告银川市人力资源和社会保障局

被告作为银川市社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。被告在受理工伤认定申请后向第三人发出举证通知，对原告提交的材料进行审核，主动调查相关事实，在法定期限内做出认定，并向各方进行送达，工伤认定程序符合法律规定，法院予以确认。《工伤保险条例》第一条规定“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例”。本案中，丁永波在公司规定的就餐时间外出受伤虽然存在工作过失，但并不属于不予认定工伤的法定情形。被告以丁永波未办理请假手续为由作出银人社伤险字（2015

宁夏回族自治区银川市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）银行终字第114号上诉人（原审被告）银川市人力资源和社会保障局。住所地宁夏回族自治区银川市金凤区。法定代表人缑转会，男，局长。委托代理人李晓强，该局行政审批主管（特别授权）。委托代理人韩智，宁夏诚托律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审原告）丁国喜，男，1958年4月28日出生，汉族，宁夏永宁县人，住宁夏回族自治区永宁县。委托代理人……