（2014）苏中行终字第0035号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，昆山市人社局负责本区域内的工伤保险工作，是本案的适格被告。本案的争议焦点是：吴宝辉是否是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，吴宝辉在申报工伤时提供了劳动合同及医疗证明等证据主张其受伤事实，友来电子公司则主张吴宝辉系自残导致受伤，但不能提供有力的证据加以佐证，应当承担举证不能的不利后果，故本院对其主张不予采信。2013年8月1日，昆山市人社局依法对吴宝辉的工伤认定申请予以受理，并在法定期限内经邮寄将《工伤认定限期举证通知书》送达至友来电子公司。2013年8月30日，昆山市人社局作出昆工伤认字（2013）第05753号工伤认定决定书并依法送达给了各方当事人。该程序符合法律规定。综上，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，昆山市人社局负责本区域内的工伤保险工作，是本案的适格被告。本案的争议焦点是：吴宝辉是否是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，吴宝辉在申报工伤时提供了劳动合同及医疗证明等证据主张其受伤事实，友来电子公司则主张吴宝辉系自残导致受伤，但不能提供有力的证据加以佐证，应当承担
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）苏中行终字第0035号上诉人（原审原告）昆山友来电子有限公司（以下简称友来电子公司），所在地江苏省昆山市张浦镇花苑路东、金家庄路北侧。法定代表人李明，该公司总经理。委托代理人李琴。被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局（以下简称昆山市人社局），所在地昆山市前进西路69号。法定代表人孙旭明，该局局长。委托代理人金伟康。委托代理人吴小轩，江……