确认劳动关系纠纷 （2015）庆民二民终字第767号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系是指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律规定的要求签订书面劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。劳社部（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系的有关事项的通知》中规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，朱国庆作为化芙公司的员工，虽然双方未订立书面劳动合同，但双方已具备了劳动关系成立的法定要件，建立了事实劳动关系。双方是何种关系系基于法律的规定，并非基于当事人之间的约定或单方的规定，更不能仅以是否存在劳动合同为依据。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，判决化芙公司与朱国庆之间于2014年3月9日至4月6日之间存在劳动关系。

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。事实劳动关系是指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，未按照法律规定的要求签订书面劳动合同，但双方在实际工作中存在劳动关系的状态。劳社部（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系的有关事项的通知》中规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）庆民二民终字第767号上诉人（原审原告）大庆市化芙纸业有限公司，住所地大庆市红岗区图强西街铁人生态工业园区2号。法定代表人李庆军，该公司总经理。委托代理人李侠，女。被上诉人（原审被告）朱国庆，男。委托代理人唐靖宇，黑龙江欲凌律师事务所律师。上诉人大庆市化芙纸业有限公司（以下简称化芙公司）因与被上诉人朱国庆确认劳动关系纠纷一案，不服大庆市红岗区……