（2014）深中法劳终字第2498号

母万德与安厦公司之间的劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。母万德提交工衣原件、入库单、安厦公司法定代表人张万福向母雁账户存款的记录、母雁对张万福汇入款项的说明、证人证言等证据均证明母万德与安厦公司存在事实劳动关系。故安厦公司主张与母万德不存在劳动关系的上诉请求，依据不足，本院不予采信。劳动者提供的证据足以证明双方劳动关系，用人单位拒不提供相关用工资料，本院采纳劳动者关于入职时间、工作岗位和工资的主张。由于母万德确认安厦公司实质安排用工至2013年9月25日，母万德自认张万福已发放9月份工资725.6元，安厦公司未发放9月份工资1000元，并未超出母万德月工资合理范畴，原审法院认定安厦公司应支付母万德9月份差额工资1000元，并无不当，本院予以确认。安厦公司提出不予支付母万德9月份差额工资的上诉请求，依据不足，本院不予采信。安厦公司未提交母万德的工作环境不符合发放高温津贴的情况，安厦公司应支付母万德7月25日至9月25日期间的高温津贴300元。安厦公司提出不予支付母万德高温津贴的上诉请求，依据不足，本院不予采信。安厦公司

母万德与安厦公司之间的劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。母万德提交工衣原件、入库单、安厦公司法定代表人张万福向母雁账户存款的记录、母雁对张万福汇入款项的说明、证人证言等证据均证明母万德与安厦公司存在事实劳动关系。故安厦公司主张与母万德不存在劳动关系的上诉请求，依据不足，本院不予采信。劳动者提供的证据足以证明双方劳动关系，用人单位拒不提供相关用工资料，本院采纳劳动者关于入职时间、工作岗位和工资的主张。由于母万德确认安厦公司实质安排用工至2013年9月25日，母万德自认张万福已发放9月份工资725.6元，安厦公司未发放9月份工资

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2498号上诉人（原审被告）深圳市安厦科技有限公司。法定代表人张万福，总经理。委托代理人孙康，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告）母万德。委托代理人徐晶，广东商达律师事务所律师。上诉人深圳市安厦科技有限公司（以下简称安厦公司）因与被上诉人母万德追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2014）深宝法……