劳动合同纠纷 （2021）沪02民终6295号

劳动者与用人单位的合法权益受法律保护。关于沐爱娟要求佩俪公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，争议焦点是佩俪公司解除与沐爱娟的劳动合同是否属于违法解除。根据2020年2月14日沐爱娟所在工作群聊天记录中佩俪公司发布的信息显示，团队上班时间仍为9：30-18：30，并告知申领办公大楼电子通行证，沐爱娟对此回复已提交。沐爱娟称2020年2月14日是疫情刚开始阶段，无法确认后期上班时间是否发生变化以及后期真正的考勤时间。一审法院认为，沐爱娟已明确知晓佩俪公司在工作群聊天记录中通知的上班时间，在无证据证明佩俪公司就上班时间进行过调整的情况下，沐爱娟理应遵守上述规定，现根据沐爱娟的考勤记录显示其2020年7、8月多次晚于9：30签到，迟到达二十余次，已严重违反佩俪公司规章制度及双方劳动合同的约定，佩俪公司据此解除与沐爱娟的劳动合同符合法律规定，故沐爱娟主张佩俪公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。关于沐爱娟主张佩俪公司支付年终奖的诉讼请求。一审法院认为，沐爱娟、佩俪公司在劳动合同中未对年终奖的发放条件、金额等进行明确约定，佩俪公司也无具体的规章制度予以规定，因此佩俪公司是否发放

劳动者与用人单位的合法权益受法律保护。关于沐爱娟要求佩俪公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，争议焦点是佩俪公司解除与沐爱娟的劳动合同是否属于违法解除。根据2020年2月14日沐爱娟所在工作群聊天记录中佩俪公司发布的信息显示，团队上班时间仍为9：30-18：30，并告知申领办公大楼电子通行证，沐爱娟对此回复已提交。沐爱娟称2020年2月14日是疫情刚开始阶段，无法确认后期上班时间是否发生变化以及后期真正的考勤时间。一审法院认为，沐爱娟已明确知晓佩俪公司在工作群聊天记录中通知的上班时间，在无证据证明佩俪公司就上班时间进行过调整的情况下，沐爱娟理应遵守上述规定，现根据沐爱娟的考勤记录显示其20

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终6295号上诉人(原审原告)：沐爱娟，女，1990年11月21日出生，汉族，住安徽省巢湖市。委托诉讼代理人：明瑞玲，上海政博律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海佩俪信息科技有限公司，住所地上海市崇明区。法定代表人：余峰，执行董事。委托诉讼代理人：饶玉萍，北京盈科(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：严妍，北京盈科(上海)律师事务……