失业保险待遇纠纷 （2019）渝0103民初28315号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。” 第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。” 第四十五条规定“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。” 《重庆市失业保险条例》第二十四条第一款第一项规定“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。 具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；”第三十一条规定“单位未按规定办理单位和职工失业保险登记、申报缴纳失业保险费基数的，由县级以上劳动保障行政部门责令限期改正，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员各处一千元以上五千元以下罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员各处五千元以上一万元以下罚款；造成失业人员失业保险待遇损失的，由单位负责赔偿。”
摘要
谢发太与重庆贵峰汽车驾驶培训有限公司失业保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0103民初28315号原告：谢发太，男，1962年2月11日出生，汉族，住重庆市开州区。 委托诉讼代理人：任家永，重庆圣世律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈翰笙，重庆圣世律师事务所律师。 被告：重庆贵峰汽车驾驶培训有限公司，住所地重庆市渝中区李子坝坡露天培训场。 法定代表人：刘佳，总经理。 委托诉讼代理人：吴小东，重庆智韵律师事务所律师。 原……