（2015）宁民辖终字第393号

分析涉案的〈〈聘用合同〉〉中约定的权利义务内容，双方之间存在劳动合同关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。虽然光大公司关于《欠条》中所涉的50000元工资已经支付的主张，需待案件进入实体审理后查明认定，但因陈义全诉请所涉及的争议标的金额共计445400元，即使将叶清林签字的两份《情况说明》认定为工资欠条，连同光大公司加盖财务专用章的《欠条》中所涉金额，共计仅185000元，与陈义全所主张的争议标的金额仍有20余万元的差额。此差额部分双方之间没有任何书面凭证予以确认，应认定为涉及劳动关系和其他争议。根据劳动争议案件的处理程序，需经过劳动仲裁前置程序，故陈义全将此一并起诉于法无据，原审法院在案件受理及审理中应及时向当事人予以法律释明，对符合普通民事纠纷受理条件的予以立案、审理，对涉及劳动关系的争议，应告知当事人先行申请仲裁，而不应一并立案受理及审理，对此本院依法予以纠正。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一

分析涉案的〈〈聘用合同〉〉中约定的权利义务内容，双方之间存在劳动合同关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。虽然光大公司关于《欠条》中所涉的50000元工资已经支付的主张，需待案件进入实体审理后查明认定，但因陈义全诉请所涉及的争议标的金额共计445400元，即使将叶清林签字的两份《情况说明》认定为工资欠条，连同光大公司加盖财务专用章的《欠条》中所涉金额，共计仅185000元，与陈义全所主张的争议标的金额仍有20余万元的

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）宁民辖终字第393号上诉人（原审被告）光大国际建设工程总公司（以下简称光大公司），住所地北京市安定门外大街东后巷28号。法定代表人牛蔚涛，该公司总经理。委托代理人张志晓，北京市万商天勤律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈义全，男，汉族，1970年4月10日出生。委托代理人叶林，江苏开昌律师事务所律师。原审法院：南京市六合区人民法院。原审案号：……