（2015）沈中民五终字第02388号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位为员工及时足额缴纳社会保险费，是企业应尽的法定义务，企业不能以任何理由拖欠。在原、被告劳动关系存续期间由于被告单位未能为原告及时缴纳医疗保险费，原告不得不以灵活就业方式自行垫付，被告单位应予返还。依据沈阳市大东区人民法院民事判决书（2014）大东民二初字第1675号、辽宁省沈阳市中级人民法院民事判决书（2015）沈中民五终字第418号两份生效判决书认定，原、被告之间劳动关系存续期间为2005年5月至2013年10月，故本院仅支持该段期间的医疗保险费。根据沈阳市社会医疗保险管理局铁西分局出具的原告缴费明细，2013年10月开始辽宁华润万家生活超市有限公司已经为原告缴纳医疗保险，从2005年5月至2013年9月经核实应由企业负担的医疗保险费统筹部分为17，687.94元，该院予以认定。综上，原审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第七十二条之规定，判决：一、被告沈阳市新联声通讯器材售后服务部于本判决发生法律效力后10日内给付原告富东升垫付的应由单位承担的医疗保险费17，687.94元；二、驳回原告其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位为员工及时足额缴纳社会保险费，是企业应尽的法定义务，企业不能以任何理由拖欠。在原、被告劳动关系存续期间由于被告单位未能为原告及时缴纳医疗保险费，原告不得不以灵活就业方式自行垫付，被告单位应予返还。依据沈阳市大东区人民法院民事判决书（2014）大东民二初字第1675号、辽宁省沈阳市中级人民法院民事判决书（2015）沈中民五终字第418号两份生效判决书认定，原、被告之间劳动关系存续期间为2005年5月至2013年10月，故本院仅支持该段期间的医疗保险费。根据沈阳市社会医疗保险管理局铁西分局出具的原告缴费明细，2013年10月开始辽宁华润万家生活超市有限公司已经为

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02388号上诉人（原审被告）：沈阳市新联声通讯器材售后服务部，住所地：沈阳市大东区。经营者：李伟东，该公司经理。委托代理人：张凌伟，该单位职工。被上诉人（原审原告）：富东升。上诉人沈阳市新联声通讯器材售后服务部因与被上诉人富东升劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2015）大东民二初字第00107号民事判决书，向本院提起……