确认劳动关系纠纷 （2014）南民劳终字第00146号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，海广胜生前给宛南公司提供有偿劳动，接受宛南公司的安排和管理，从事建筑工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系。宛南公司主张与马香伟丈夫海广胜之间未形成劳动关系，与事实不符，不予支持。原审法院判决：原告河南省宛南建筑有限公司与被告马香伟的丈夫海广胜之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告负担。上诉人宛南公司上诉称：新野县人民法院认定海广胜与宛南公司存在劳动关系，缺乏事实根据和法律依据。海广胜系受匡宏雇佣，在建筑工地作业，其工作不受宛南公司的约束，宛南公司也没有发放工资。其工作时间具有很大的随意性，说来就来，说不来就不来，不

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系……。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，海广胜生前给宛南公司提供有偿劳动，接受宛南公司的安排和管理，从事建筑工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系。宛南公司主张与马香

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南民劳终字第00146号上诉人（原审原告）河南省宛南建筑有限公司。法定代表人李占聚，任董事长。委托代理人和平，系公司法律顾问，一般授权。委托代理人匡宏，男，，特别授权。被上诉人（原审被告）马香伟，女。委托代理人焦朝建，男，特别授权。委托代理人海梅，女，一般授权。上诉人河南省宛南建筑有限公司（以下简称宛南公司）与被上诉人马香伟为确认劳动关系纠纷一……