生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）湘05民终1758号

本案争议的焦点问题为：一、李良富与杨文湘之间是承揽关系还是雇佣关系；二、杨文湘对李良富的损失是否应承担赔偿责任。承揽关系与雇佣关系的本质区别为双方之间是否存在身份上的支配和从属关系，提供劳务者能否按自己的意志独立完成交付的工作。有支配关系的是雇佣关系，没有支配关系的则是承揽关系。雇佣关系中的雇员在雇主的监督下从事雇佣活动，而承揽关系中的承揽人则独立完成工作任务，不受定作人的具体指派与监督。本案中，杨文湘系在李良富的安排下将树木搬运上车，杨文湘要搬多少树、搬哪些树、搬到什么地方等劳动内容、劳动时间、劳动地点、劳动方式均受李良富的支配，工资报酬也由李良富直接支付，杨文湘与李良富之间具有支配与从属关系，符合雇佣关系的特征，李良富、杨文湘之间应认定为雇佣关系。本案应系提供劳务者致害责任纠纷。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中的受害人正是雇主本人，那么杨文湘在本案中是否存在故意或重大过失的情形。李良富为防止在检尺过程中树木的下滑而安排杨

本案争议的焦点问题为：一、李良富与杨文湘之间是承揽关系还是雇佣关系；二、杨文湘对李良富的损失是否应承担赔偿责任。承揽关系与雇佣关系的本质区别为双方之间是否存在身份上的支配和从属关系，提供劳务者能否按自己的意志独立完成交付的工作。有支配关系的是雇佣关系，没有支配关系的则是承揽关系。雇佣关系中的雇员在雇主的监督下从事雇佣活动，而承揽关系中的承揽人则独立完成工作任务，不受定作人的具体指派与监督。本案中，杨文湘系在李良富的安排下将树木搬运上车，杨文湘要搬多少树、搬哪些树、搬到什么地方等劳动内容、劳动时间、劳动地点、劳动方式均受李良富的支配，工资报酬也由李良富直接支付，杨文湘与李良富之间具有支配与从属关

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘05民终1758号上诉人（原审原告）：李良富。委托诉讼代理人：唐吉，湖南湘安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨文湘。委托诉讼代理人：李厚展，湖南越城律师事务所律师。上诉人李良富因与被上诉人杨文湘健康权纠纷一案，不服湖南省新宁县人民法院于二○一六年十月十三日作出的（2016）湘0528民初1230号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016……