（2015）宁民终字第4648号

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。对于江南光电公司提交的考勤表，邵先翠表示对有邵先翠签名的予以认可。原审法院认为，没有邵先翠签名的考勤表与经邵先翠签名的考勤表大致相同，且邵先翠没有证据证明无邵先翠签名的考勤表系不真实的，因此，对于江南光电公司提交的考勤表，原审法院依法予以确认。对于江南光电公司是否违法解除，邵先翠认为系江南光电公司不让其上班，违法解除劳动合同；江南光电公司则认为系邵先翠罢工、旷工，在多次劝说无效的情况下，江南光电公司开除邵先翠，并邮寄通知邵先翠，属合法解除。原审法院认为，江南光电公司对邵先翠旷工的事实提交了考勤表、会议记录、交工单等证据予以证实，但对该开除决定未经过法律规定的民主程序，因此，江南光电公司开除邵先翠程序违法，系违法解除。对于邵先翠的工龄，邵先翠自1987年7月入职江南光电公司，2001年，江南电公司改制，邵先翠继续在江南光电公司工作，江南光电公司没有支付邵先翠经济补偿金，2010年2月28日，邵先翠从江南光电公司转入桥浦公司，江南光电公司支付邵先翠合同未到期补偿金2226元，邵先翠签字领取，之后，由桥浦公司为邵先翠缴纳社会保险，2011年5月

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。对于江南光电公司提交的考勤表，邵先翠表示对有邵先翠签名的予以认可。原审法院认为，没有邵先翠签名的考勤表与经邵先翠签名的考勤表大致相同，且邵先翠没有证据证明无邵先翠签名的考勤表系不真实的，因此，对于江南光电公司提交的考勤表，原审法院依法予以确认。对于江南光电公司是否违法解除，邵先翠认为系江南光电公司不让其上班，违法解除劳动合同；江南光电公司则认为系邵先翠罢工、旷工，在多次劝说无效的情况下，江南光电公司开除邵先翠，并邮寄通知邵先翠，属合法解除。原审法院认为，江南光电公司对邵先翠旷工的事实提交了考勤表、会议记录、交工单等证据予以证实，但对该开除决定未经

南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第4648号上诉人（原审被告）南京江南光电仪器有限公司，住所地南京市浦口区石桥镇桥北路8号7－77。法定代表人刘书友，该公司董事长。委托代理人颜景泉，江苏和忠律师事务所律师。委托代理人张琳，江苏和忠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邵先翠，女，1969年2月10日生，汉族。委托代理人裴传宝，江苏德善律师事务所律师。上诉人南京江南光电仪器有限……