（2014）中中法行终字第137号

中山人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，中山人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出认定工伤决定属其法定职责。本案中，工伤认定申请表、张道武身份证复印件、企业机读档案登记资料、广东省中山市三角医院疾病证明书、中山市三角医院出院记录、证明、中山人社局对张道武、王永彬、石波、卢秀玲制作的调查笔录、中山人社局制作的现场勘查记录相互印证证实，张道武是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。中山人社局认定张道武的受伤为工伤，并无不当。对永兴旺公司认为张道武受伤时现场只有其一人、不能证明其是因意外或过失导致的受伤、其是故意自伤行为、其受伤不应认定为工伤的主张，因永兴旺公司未能举证证明其主张，原审法院不予支持。综上，永兴旺公司请求撤销中山人社局作出的中人社工认（2014）3591号认定工伤决定书的诉讼请求，理据不充分，原审法院予以驳回。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规

中山人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，中山人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出认定工伤决定属其法定职责。本案中，工伤认定申请表、张道武身份证复印件、企业机读档案登记资料、广东省中山市三角医院疾病证明书、中山市三角医院出院记录、证明、中山人社局对张道武、王永彬、石波、卢秀玲制作的调查笔录、中山人社局制作的现场勘查记录相互印证证实，张道武是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。中山人社局认定张道武的受伤为工伤，并无不当

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）中中法行终字第137号上诉人（原审原告）：中山市永兴旺漂染有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：林振强，董事长。委托代理人：郎鸣镝、吴玉玑，广东邦仁律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市。法定代表人：洪焰，局长。委托代理人：何瑞兰、梁炫滨，广东香山律师事务所律师、实习律师。原审第三人：……