提供劳务者受害责任纠纷 (2015)运中民再字第73号

案号
(2015)运中民再字第73号
法院
山西省运城市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2016
地域
山西省运城市
裁判日期
2016-12-29

裁判要旨

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案原告李秦平受雇于被告任胜国为被告樊民杰建房的雇佣活动过程中受伤,被告任胜国作为雇主应当承担主要赔偿责任,被告任胜国辩称原告在搭建预制板时受伤,该活动并非其安排。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条第二款的规定:雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务,或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。本案中,因搭建预制板使原告等无法干活需等预制板搭建好后才可以继续施工,且预制板的搭建工作由谁负责完成,被告任胜国与孟伟民之间并无明确约定,虽被告任胜国并未安排原告帮被告孟伟民搭建预制板,但搭建预制板与原告受雇于被告任胜国建房的施工行为有密切的内在联系,故该行为应当认定为“从事雇佣活动”。原告受伤,被告任胜国应当承担60%的赔偿责任,即33000元(含已支付的5000元)。原告是在给被告樊民杰建房过程中搭建预制板时受到损害,被告樊民杰、孟伟民在此过程中虽然并没有过错,但被告樊民杰、孟伟民在搭建预制板活动中均获得了一定的利益,故被

摘要

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案原告李秦平受雇于被告任胜国为被告樊民杰建房的雇佣活动过程中受伤,被告任胜国作为雇主应当承担主要赔偿责任,被告任胜国辩称原告在搭建预制板时受伤,该活动并非其安排。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条第二款的规定:雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务,或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。本案中,因搭建预制板使原告等无法干活需等预制板搭建好后才可以继续施工,且预制板的搭建工作由谁负责完成,被告任胜国与孟伟民之间并无明确

正文(节选)

山西省运城市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)运中民再字第73号再审申请人(一审被告、二审上诉人):孟伟民,男,汉族,1978年9月13日出生,闻喜县桐城镇居民。委托代理人:张慧珍,山西清泽律师事务所律师。被申请人(一审原告、二审被上诉人):李秦平,男,汉族,1959年1月6日出生,闻喜县桐城镇居民。委托代理人:杨泽,山西民友律师事务所律师。被申请人(一审被告、二审上诉人):任胜国,男,汉……