工伤保险待遇纠纷 （2019）津02民终7637号

由于晟昇公司未为李占兴依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，李占兴依法享受的工伤保险待遇应由晟昇公司支付。李占兴依法应当享受的工伤保险待遇为：一、根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。庭审中，李占兴主张其月平均工资为7000元，但未能提交证据予以证实，故认为应当以李占兴发生交通事故上年度即2017年度天津市职工月平均工资5607元的60%（5607×60%=3364.2元）为其月平均工资数额计算相关待遇，故李占兴的停工留薪期工资为15138.9元（3364.2元/月×4.5个月）；同时，根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，工伤XX的，一次性XX补助金为11个月职工本人工资，故晟昇公司应支付李占兴一次性XX补助金37006.2元（3364.2元/月×11个月）。二、根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项、《天津市工伤保险若干规定》第二十三条的规定，解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性XX就业补助金。一次性工伤医

由于晟昇公司未为李占兴依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款规定，李占兴依法享受的工伤保险待遇应由晟昇公司支付。李占兴依法应当享受的工伤保险待遇为：一、根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。庭审中，李占兴主张其月平均工资为7000元，但未能提交证据予以证实，故认为应当以李占兴发生交通事故上年度即2017年度天津市职工月平均工资5607元的60%（5607×60%=3364.2元）为其月平均工资数额计算相关待遇，故李占兴的停工留薪期工资为15138.9元（3364.2元/月×4.5个月）；同时，根

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终7637号上诉人（原审被告）：天津市晟昇钢结构有限公司，住所地天津市静海区蔡公庄镇朱家房子村村南80米。法定代表人：韩士红，总经理。委托诉讼代理人：李X，男，该公司职员。被上诉人（原审原告）：李占兴，男，1973年12月24日出生，汉族，住黑龙江省克东县。上诉人天津市晟昇钢结构有限公司（以下简称晟昇公司）因与被上诉人李占兴工伤保险待遇纠……