提供劳务者受害责任纠纷 （2016）豫15民终847号

原告刘付义与被告谢福生系雇佣关系，雇员在雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担民事赔偿责任。被告五建二公司作为具有相应建筑资质的总承包施工单位的发包方，将部分工程分包给不具有相应的建设工程施工资质条件，同时也无相应的安全生产条件的被告刘建，刘建又将扎钢筋工程分包给了同样没有相应资质和安全生产条件的被告谢福生，对原告在施工过程中因安全生产事故遭受的人身损害，发包人五建二公司、刘建应当与雇主谢福生承担连带赔偿责任。雇员刘付义系具有完全民事行为能力的成年人，应具备预防风险意识和规避风险能力，其在从事雇佣活动中未尽到注意安全和防范义务，对损害后果的发生也应承担相应的责任，结合本案案情，酌定减轻被告谢福生20%的责任。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《2015年河南省人身损害及交通事故损害赔偿各项标准》的规定，关于原告医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费的诉请，其计算标准未超出相关法律规定，予以支持。关于误工费，原告提交的两份原告工友的调查笔录证明其收入系170元／天，被告对此提出异议且被调查人未出庭作证，原告对该项诉请的计算标准不予支持，应当按照河

原告刘付义与被告谢福生系雇佣关系，雇员在雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担民事赔偿责任。被告五建二公司作为具有相应建筑资质的总承包施工单位的发包方，将部分工程分包给不具有相应的建设工程施工资质条件，同时也无相应的安全生产条件的被告刘建，刘建又将扎钢筋工程分包给了同样没有相应资质和安全生产条件的被告谢福生，对原告在施工过程中因安全生产事故遭受的人身损害，发包人五建二公司、刘建应当与雇主谢福生承担连带赔偿责任。雇员刘付义系具有完全民事行为能力的成年人，应具备预防风险意识和规避风险能力，其在从事雇佣活动中未尽到注意安全和防范义务，对损害后果的发生也应承担相应的责任，结合本案案情，酌定减轻被告谢福

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫15民终847号上诉人（原审被告）刘建，男，1973年10月20日出生，汉族。被上诉人（原审原告）刘付义，男，1964年9月20日出生，汉族。委托代理人时军，河南新章律师事务所律师。原审被告谢福生，男，1974年1月29日出生，汉族。原审被告河南五建第二建筑安装有限公司。法定代表人张书红，该公司董事长。身份证号码4130011974*****……