（2016）鄂01行终441号

根据国务院令第586号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，武汉市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案被诉认定工伤决定的行政职权。本案中，刘红莉与新事业人力资源分公司签订有非全日制劳动合同。综合新事业人力资源分公司的陈述、新事业人力资源分公司的工作安排以及武汉市公安局青山区分局（钢城分局）轧钢派出所（铁路派出所）对刘红莉的同事徐明凤所作的询问笔录，可以认定，刘红莉系完成清扫工作任务后，在下班的途中发生了交通事故。关于下班路线的问题，新事业人力资源分公司并无证据证明刘红莉下班所走的为非合理路线，也无证据证明刘红莉因其他原因而绕道，故武汉市人社局认定刘红莉在下班途中发生的事故并无不当。综合新事业人力资源分公司及刘红莉提交的《交通事故损害赔偿调解书》以及《交通事故赔偿协议谅解书》，可以认定刘红莉在此次交通事故中不承担责任。综上，武汉市人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，认定刘红莉2014年7月4日10时30分所受伤害属于工伤，事实清楚、程序合法、适用法律正确。对于新事业人力资源分公司主张的刘红莉与交通事故肇事方已经达成一致的调解意见，不得再申请工伤认定一节，刘红莉

根据国务院令第586号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，武汉市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案被诉认定工伤决定的行政职权。本案中，刘红莉与新事业人力资源分公司签订有非全日制劳动合同。综合新事业人力资源分公司的陈述、新事业人力资源分公司的工作安排以及武汉市公安局青山区分局（钢城分局）轧钢派出所（铁路派出所）对刘红莉的同事徐明凤所作的询问笔录，可以认定，刘红莉系完成清扫工作任务后，在下班的途中发生了交通事故。关于下班路线的问题，新事业人力资源分公司并无证据证明刘红莉下班所走的为非合理路线，也无证据证明刘红莉因其他原因而绕道，故武汉市人社局认定刘红莉在下班途中发生的事故并无不当。

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鄂01行终441号上诉人（一审原告）武汉钢实新事业有限责任公司人力资源分公司，住所地武汉市青山区武钢厂区内二热轧南侧。负责人石磊，经理。委托代理人王军厂，系该公司员工。委托代理人刘清刚，湖北联正律师事务所律师。被上诉人（一审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江汉区新华路25号。法定代表人刘志辉，局长。委托代理人何军，系该局工作人员。……