工伤保险待遇纠纷 （2016）渝04民终1186号

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；”之规定，五丰公司与余启秀虽然没有劳动关系，但五丰公司需要承担工伤保险责任，并且（2015）江法行初字第00259号行政判决书判决驳回五丰公司要求撤销认定工伤决定书的申请，故该工伤认定决定书已产生法律效力，五丰公司依法应支付被告工伤保险待遇。综上所述，根据《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；”之规定，五丰公司与余启秀虽然没有劳动关系，但五丰公司需要承担工伤保险责任，并且（2015）江法行初字第00259号行政判决书判决驳回五丰公司要求撤销认定工伤决定书的申请，故该工伤认定决定书已产生法律效力，五丰公司依法应支付被告工伤保险待遇。综上所述，根据《工伤保险条例》第三十九条“职工

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝04民终1186号上诉人（原审原告）：重庆五丰农业开发有限责任公司，住所地：重庆市长寿区凤城街道校园路55号。法定代表人：周永红，该公司经理。委托代理人：周绍禄，重庆金雷律师事务所律师。委托代理人：余磊，重庆金雷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗开于，男，1971年2月17日出生，土家族，住重庆市涪陵区。被上诉人（原审被告）：罗冰冰，女，……