不当得利纠纷 （2019）苏0321民初6111号
裁判要旨
根据《中国人民共和国民法通则》第九十二条的规定，不当得利是指没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。 依据上述法律规定，不当得利的构成要件有四个：一方获利、一方受损、一方得利与另一方受损存在因果关系、一方得利无法律上的原因，上述四个要件缺一不可。 具体到本案而言，根据原被告双方经质证认可的证据及已查明的事实可知，被告邓巧真在原告处工作，且双方均认可其4月份工资应为2692元，原告给被告重复打款的2629元系其操作失误，被告邓巧真在无任何法律依据的情况下将该笔重复打款金额占为己有，原告铭迅公司因被告的上述行为遭受经济损失，符合不当得利的构成要件，依法应当构成不当得利。 原告铭迅公司的诉求有事实与法律依据，本院予以支持。 关于被告邓巧真辩称，“原告的重复打款，应系其2019年5月份的工资和满一个月之后原告未与其签订劳动合同的双倍工资”的说法，本院认为，因原告认可尚未支付被告2019年5月份的工资，并同意从上述款项中支付给被告，原告的该项主张与法并无不和，本院应予支持。 根据原告制作的工资表显示被告2019年5月份工资为430元，被告对该工资计算并未提
摘要
丰县铭迅教育信息咨询有限公司与邓巧真不当得利纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省丰县人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0321民初6111号原告：丰县铭迅教育信息咨询有限公司，住所地丰县招商场南三楼大学生创业孵化基地。 法定代表人：李梦婷，该公司经理。 被告：邓巧真，女，1983年8月16日出生，汉族，无业，住丰县。 原告丰县铭迅教育信息咨询有限公司（以下简称铭迅公司）诉被告邓巧真不当得利纠纷一案，本院于2019年7月22日立案后，依法由审判员李晓侠适用小额诉讼程……