（2017）粤20行终37号

市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。本案中，根据工伤认定申请表、杨某出具的证明、企业机读档案登记资料、相关病案材料、市人社局对杨某、胡祖佳、韩超威的调查笔录，证实胡祖佳是台力叉车公司的员工，2015年9月29日上午11时20分左右，胡祖佳在公司维修叉车时，被液压杠砸伤头部。胡祖佳是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应认定为工伤。市人社局认定胡祖佳于2015年9月29日上午11时20分左右在台力叉车公司受到的事故伤害为工伤，并无不当。对台力叉车公司提出2015年8月胡祖佳无故旷工一星期已经视为自动离职、胡祖佳违规作业及胡祖佳的受伤为旧伤的主张，无证据支持，且该主张与本案其他证据证明内容相悖，故本院对台力叉车公司的上述主张不予支持。综上，台力叉车公司请求撤销市人社局作出的中人社工认[2015]16097号认定工伤决定书的诉讼请求，理据不充分，原审法院予以驳回

市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。本案中，根据工伤认定申请表、杨某出具的证明、企业机读档案登记资料、相关病案材料、市人社局对杨某、胡祖佳、韩超威的调查笔录，证实胡祖佳是台力叉车公司的员工，2015年9月29日上午11时20分左右，胡祖佳在公司维修叉车时，被液压杠砸伤头部。胡祖佳是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应认定为工伤。市人社局认定胡祖佳于2015年9月

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤20行终37号上诉人（原审原告）：中山市台力叉车有限公司，住所地广东省中山市火炬开发区中山港大道68号25卡商铺，组织机构代码06212392-X。法定代表人：韩超威，经理。委托代理人：刘美珊，广东威格信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三路26号市政府第二办公区，组织机构代码557288……