（2015）潍民一终字第885号

王希民自2012年2月26日起到潍坊恒久机械有限公司工作，双方建立劳动关系。恒久机械公司于2014年8月20日作出辞退通知，以“公司经营现状出现低谷，所涉及的三包维修服务基本处于停滞状态”为由将王希民辞退，该辞退通知恒久机械公司主张于2014年8月20日即送达王希民，但恒久机械公司对自己的主张并未提供证据加以证明。王希民则提供了2014年8月份的签到表复印件以证明其一直工作到2014年8月31日，恒久机械公司对王希民提供的证据不予认可，但未提供反驳证据证明自己的主张。据此原审法院对王希民工作至2014年8月31日的事实予以确认。恒久机械公司应向王希民补发2014年7月份和8月份的工资共计6000元（3000元／月×2个月）。恒久机械公司以生产经营出现困难为由，与王希民解除劳动关系，应当依法向其支付经济补偿金，数额为9000元（3000元×3个月）。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十一条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、潍坊恒久机械有限公司支付王希民2014年7月份及2014年8月份的工资，共计6000元，于判决生效后十日内付清；二、潍坊恒久机械有限公司支付

王希民自2012年2月26日起到潍坊恒久机械有限公司工作，双方建立劳动关系。恒久机械公司于2014年8月20日作出辞退通知，以“公司经营现状出现低谷，所涉及的三包维修服务基本处于停滞状态”为由将王希民辞退，该辞退通知恒久机械公司主张于2014年8月20日即送达王希民，但恒久机械公司对自己的主张并未提供证据加以证明。王希民则提供了2014年8月份的签到表复印件以证明其一直工作到2014年8月31日，恒久机械公司对王希民提供的证据不予认可，但未提供反驳证据证明自己的主张。据此原审法院对王希民工作至2014年8月31日的事实予以确认。恒久机械公司应向王希民补发2014年7月份和8月份的工资共计600

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第885号上诉人（原审原告）潍坊恒久机械有限公司，住所地：潍坊市坊子区长宁街以北、潍州路以西金地综合楼1号楼。法定代表人孔建利，该公司总经理。委托代理人崔治军，潍坊恒久机械有限公司职工。被上诉人（原审被告）王希民，居民。委托代理人孙业鹏，潍坊坊子一诺法律服务所法律工作者。上诉人潍坊恒久机械有限公司（以下简称恒久机械公司）因与被上诉人王……