（2014）潍行终字第102号

根据《工伤保险条例》的有关规定，被上诉人人社局具有对辖区内企业职工进行工伤认定的法定职权。本案中，孙孟亮与上诉人存在劳动关系及孙孟亮系在工作中因工作原因受到事故伤害的事实有生效的人民法院民事判决书等证据在案为证，事实清楚，证据充分，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，孙孟亮所受伤害依法应当认定为工伤。人社局作出的认定工伤决定认定事实清楚，适用法律正确。上诉人关于其与孙孟亮间不存在劳动关系的主张，依法不成立，本院不予支持。人社局经过受理、中止、恢复、举证告知、调查、决定、送达工作程序后作出被诉具体行政行为，其工伤认定程序符合法律规定。综上，被诉具体行政行为认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人山东博大起重设备有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　孟　强代理审判员　　孙小玮代理审判员　　林少华二〇一四年九月十七日书　记　员　　徐　铭

根据《工伤保险条例》的有关规定，被上诉人人社局具有对辖区内企业职工进行工伤认定的法定职权。本案中，孙孟亮与上诉人存在劳动关系及孙孟亮系在工作中因工作原因受到事故伤害的事实有生效的人民法院民事判决书等证据在案为证，事实清楚，证据充分，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，孙孟亮所受伤害依法应当认定为工伤。人社局作出的认定工伤决定认定事实清楚，适用法律正确。上诉人关于其与孙孟亮间不存在劳动关系的主张，依法不成立，本院不予支持。人社局经过受理、中止、恢复、举证告知、调查、决定、送达工作程序后作出被诉具体行政行为，其工伤认定程序符合法律规定。综上，被诉具体行政行为认定事实清楚，程序合法，适用法

山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）潍行终字第102号上诉人（原审原告）山东博大起重设备有限公司。法定代表人王继苓，总经理。委托代理人付青春、崔之荣。被上诉人（原审被告）青州市人力资源和社会保障局。法定代表人蔡治清，局长。委托代理人孟祥斌。被上诉人（原审第三人）孙孟亮。山东省青州市人民法院就山东博大起重设备有限公司（下称博大公司）与青州市人力资源和社会保障局（下称人社局）、孙孟亮……