工伤保险待遇纠纷 （2015）泰民四终字第120号

原告于1994年5月到被告处工作，2008年10月1日原被告签订10年期限劳动合同，双方存在劳动关系。关于原告要求被告支付拖欠的工资。原告2011年11月27日发生交通事故，后被认定为工伤，原被告均同意停工留薪期为10个月，原告停工留薪期满后一直未到被告处上班，被告已发放原告工资至2012年10月份。根据《山东省职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，原告主张其受伤后至今头脑不清醒，但未提交证据证明其因伤情不能工作，工资是劳动报酬的对价，原告停工留薪期满后未到被告处上班，故原告要求被告支付2012年11月至2014年3月拖欠的工资，于法无据，不予支持。关于原告要求被告支付未订立无固定期限劳动合同双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。原告于1994年5月在被告处工作，已满十年，2008年10月1日原被告双方签订了10年期限劳动合同，原告在该合同上签字的行为应视为其同意订立固定期限劳动合同，原被告双方就订立固定期限劳动合同意思表示达成一

原告于1994年5月到被告处工作，2008年10月1日原被告签订10年期限劳动合同，双方存在劳动关系。关于原告要求被告支付拖欠的工资。原告2011年11月27日发生交通事故，后被认定为工伤，原被告均同意停工留薪期为10个月，原告停工留薪期满后一直未到被告处上班，被告已发放原告工资至2012年10月份。根据《山东省职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，原告主张其受伤后至今头脑不清醒，但未提交证据证明其因伤情不能工作，工资是劳动报酬的对价，原告停工留薪期满后未到被告处上班，故原告要求被告支付2012年11月至2014年3月拖欠的工资，于法无据，不予支持。关于原告要求被告支付未订立无固定期限劳动合同

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泰民四终字第120号上诉人（原审原告）曹西华。委托代理人张群，山东仁诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山东阳光矿业有限公司，住所地新泰市翟镇崖头村西。法定代表人吴秀祥，董事长。委托代理人陈涛，山东阳光矿业有限公司劳动人事科科长。委托代理人李虎训，泰安高新兴业法律服务所法律工作者。上诉人曹西华因工伤保险待遇纠纷一案，不服新泰市人民法院（201……