（2016）豫14行终41号

商丘市人社局在庭审中提交了证据三份，EMS全球邮政特快专递单和投递查询单、申请劳动能力重新鉴定委托书、豫劳鉴补（2014）245号河南省劳动能力鉴定补正材料通知书，以此证明自由曙光茶座的起诉超过了起诉期限。EMS全球邮政特快专递单和投递查询单系第三方出具，内容客观真实，形式合法，与本案具有关联性，可以作为有效证据使用。商丘市人社局的证据能够认定其通过邮政专递向自由曙光茶座寄送了被诉工伤认定决定书，自由曙光茶座工作人员已签收。自由曙光茶座于2014年3月25日就应该知道被诉行政行为的内容，其起诉已经超过法律规定的起诉期限，依法应当裁定驳回起诉。遂裁定驳回自由曙光茶座的起诉。上诉人自由曙光音乐茶座上诉称，原审程序违法，原审以诉讼时效问题需要合议为由休庭中止审理，后未经开庭审理就下发原审裁定，违反法定程序；原审认定事实不符，认定上诉人于2014年3月25日收到被诉工伤认定决定，系上诉人工作人员签收的事实不能成立；原审裁定认定证据违反证据的三性原则，仅依据被上诉人提交的未有签收人的EMS快递单和无法辨别姓名的查询单就认定上诉人收到工伤认定无法令上诉人信服。请求撤销原审裁定，改判支持上诉人的请求

商丘市人社局在庭审中提交了证据三份，EMS全球邮政特快专递单和投递查询单、申请劳动能力重新鉴定委托书、豫劳鉴补（2014）245号河南省劳动能力鉴定补正材料通知书，以此证明自由曙光茶座的起诉超过了起诉期限。EMS全球邮政特快专递单和投递查询单系第三方出具，内容客观真实，形式合法，与本案具有关联性，可以作为有效证据使用。商丘市人社局的证据能够认定其通过邮政专递向自由曙光茶座寄送了被诉工伤认定决定书，自由曙光茶座工作人员已签收。自由曙光茶座于2014年3月25日就应该知道被诉行政行为的内容，其起诉已经超过法律规定的起诉期限，依法应当裁定驳回起诉。遂裁定驳回自由曙光茶座的起诉。上诉人自由曙光音乐茶座

河南省商丘市中级人民法院行 政 裁 定 书（2016）豫14行终41号上诉人（原审原告）商丘市梁园区自由曙光音乐茶座。法定代表人江鹏程，该单位总经理。委托代理人黄庆来，该单位职工。特别授权。委托代理人刘晓光，该单位法律顾问。一般代理。被上诉人（原审被告）商丘市人力资源和社会保障局，住所地商丘市。法定代表人王冰，该局局长。委托代理人荣新义，系该局工作人员。特别授权。委托代理人李廉颇，河南京港律师事务……