申请撤销仲裁裁决 （2019）鄂01民特596号

武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会作出的岸劳人仲裁字[2019]第665号仲裁裁决书载明系终局性裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”之规定，本案应审查佳艺武汉分公司的申请是否符合上述法律的规定。关于年休假问题，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。李秀维主张其入职佳艺武汉分公司，一直未享受带薪年休假。作为掌握了职工享受带薪年休假或发放带薪年休假工资的用人单位，应当提交相应的证据。但佳艺武汉分公司在仲裁审理过程中，没有提交已安排李秀维休带薪年休假或发放李秀维未休年休假工资的相应证据。仲裁委裁决佳艺武汉分公司向李秀维支付未休带薪年休假工资，符合法律规定。

武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会作出的岸劳人仲裁字[2019]第665号仲裁裁决书载明系终局性裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”之规定，本案应审查佳艺武汉分公司的申请是否符合上述法律的规定。关于年休假问

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鄂01民特596号申请人：深圳市佳艺数码科技有限公司武汉分公司，住所地武汉市江岸区吉庆街**建华大厦**第**。负责人：刘远强，该分公司总经理。被申请人：李秀维，女，1988年4月8日出生，汉族。申请人深圳市佳艺数码科技有限公司武汉分公司（以下简称佳艺武汉分公司）与被申请人李秀维申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2019年11月12日立案后进……