（2015）渝一中法民终字第03168号

关于天图公司与李昕遥之间是全日制用工还是非全日制用工。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。庭审中，天图公司称李昕遥每周一至周五下午工作四小时，但未举示有效的考勤表等证据对此予以证明，且根据天图公司的陈述，其是以半天为单位为李昕遥打考勤，并没有按照小时打考勤，李昕遥的工资亦是按月发放，不符合非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过十五日的规定，因此，天图公司关于其与李昕遥系非全日制劳动关系的主张缺乏有效的证据予以证明，本院认定双方系全日制劳动关系。关于天图公司是否需要支付李昕遥2013年10月8日至2014年2月7日期间的工资12180元的问题。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，天图公司应对工资是否发放及发放的数额承担举证责任。天图公司称其按2500元／月的标准向李昕

关于天图公司与李昕遥之间是全日制用工还是非全日制用工。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。庭审中，天图公司称李昕遥每周一至周五下午工作四小时，但未举示有效的考勤表等证据对此予以证明，且根据天图公司的陈述，其是以半天为单位为李昕遥打考勤，并没有按照小时打考勤，李昕遥的工资亦是按月发放，不符合非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过十五日的规定，因此，天图公司关于其与李

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第03168号上诉人（原审原告）：北京天图设计工程有限公司重庆分公司，住所地重庆市北部新区高新园金开大道68号2幢14-2。负责人：赵彤。委托代理人：赵延龙，重庆聚兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李昕遥，住重庆市渝中区，上诉人北京天图设计工程有限公司重庆分公司（以下简称天图公司）与被上诉人李昕遥劳动争议一案，重庆市渝北区人民……