工伤保险待遇纠纷 （2016）云01民终4065号

本案的争议焦点为原告的诉讼请求是否应当得到支持。关于原、被告双方劳动关系的解除时间。根据《工伤保险条例》第三十六条第二款之规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动合同。被告于2015年7月29日向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院提交仲裁申请书，要求与原告解除劳动关系。原告于2015年8月7日收到该仲裁申请书。故双方于2015年8月7日解除劳动关系。关于一次性伤残补助金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条第一款、第六十四条和2014年昆明市城镇单位职工月平均工资为4565.42元的规定，原告科技经营部应支付被告李振清一次性伤残补助金24653.25元=4565.42元×60%×9月。关于一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《云南省实施办法》第三十九条之规定，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金13696.26元=4565.42元×3月；原告应支付被告一次性伤残就业补助金59350.46元=4565.42元×13月。关于被告支付鉴定费300元。根据《云南省实施办法》第十条之规定,属于工伤保险基金支付的范围，故原告应向被告支付鉴定费300元。以上工伤赔偿费用

本案的争议焦点为原告的诉讼请求是否应当得到支持。关于原、被告双方劳动关系的解除时间。根据《工伤保险条例》第三十六条第二款之规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动合同。被告于2015年7月29日向昆明市五华区劳动人事争议仲裁院提交仲裁申请书，要求与原告解除劳动关系。原告于2015年8月7日收到该仲裁申请书。故双方于2015年8月7日解除劳动关系。关于一次性伤残补助金。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条第一款、第六十四条和2014年昆明市城镇单位职工月平均工资为4565.42元的规定，原告科技经营部应支付被告李振清一次性伤残补助金24653.25元=4565.42元

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终4065号上诉人（原审原告）：昆明市五华区万春科技经营部。经营场所：云南省昆明市民院路伍达观楼莲花数码广场一层临4临5号商铺。经营者：龚万春，男，1975年2月4日生，汉族，住江西省抚州市乐安县，委托代理人：陈冲阳，云南云誉律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：）李振清，男，1966年8月16日生，汉族，住昆明市西山区，……