人事争议 （2016）粤03民特473-474号

关于本二案的管辖问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。人力资源和社会保障部发布的《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。本二案中尼诺乐公司的注册登记地为深圳市前海深港合作区前湾一路l号A栋201室，故依照上述规定，南山区劳动人事争议仲裁委员会对本二案具有管辖权。关于杨小琴案是否存在枉法裁决的问题，尼诺乐公司主张仲裁裁决认定其辞退杨小琴系违法解除劳动合同与事实不符，因该认定属于事实认定问题，超出人民法院的司法审查范围，本院不予审查。尼诺乐公司不同意仲裁裁决上述认定，并据此主张仲裁员枉法裁决，但其未能举证证明仲裁员有徇私枉法、徇情枉法，故意违背事实和法律的行为存在，因此，对于该主张本院不予采纳。综上，本二案仲裁裁决不存在法律规定的应当撤销的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四

关于本二案的管辖问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。人力资源和社会保障部发布的《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。本二案中尼诺乐公司的注册登记地为深圳市前海深港合作区前湾一路l号A栋201室，故依照上述规定，南山区劳动人事争议仲裁委员会对本二案具有管辖权。关于杨小琴案是否存在枉法裁决的问题，尼诺乐公司主张仲裁裁决认定其辞退杨小琴系违法解除劳动合同与

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤03民特473-474号申请人：尼诺乐（深圳）进出口有限公司，住所地：深圳市前海深港合作区前湾一路l号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司），实际经营地：深圳市宝安区新安街道前海颐大厦商务公寓A单元19D。法定代表人：ALESSANDRONARDAGGIO。委托诉讼代理人：郭清，广东吉光律师事务所律师。473号案被申请人：杨小琴，住所……