（2011）深中法民六终字第491号

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于上诉人姚某某的上诉请求，本院逐一分析认定如下：一、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。双方当事人对于原审判决认定的上诉人姚某某月平均工资为人民币5599.27元的事实均未提出异议。因此，原审判决根据上诉人姚某某的工作年限（1年零8个月），计算违法解除劳动合同的赔偿金为人民币22397.09元（5599.27元／月×2个月×2倍）符合法律的有关规定，本院依法予以维持。上诉人姚某某所请求的违法解除劳动合同赔偿金超出22397.09元的部分缺乏事实依据，本院依法予以驳回。至于上诉人姚某某的第二、三项上诉请求，即”被上诉人爱×公司支付未及时支付违规解除劳动合同的额外经济补偿金12771．27元、被上诉人爱×公司支付未及时支付违规解除劳动合同的赔偿金51085．08元”，均缺乏法律依据，本院对该两项上诉请求均不予支持。二、关于拖欠的2008年8月份工资的经济补偿金问题。双方当事人对于2008年8月份工资为6055元（10055元－4000元）的事实均无异议，由于被上诉人爱×公司存在拖延支付上述工资的情形，依法应当按照所拖欠工资的25%

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于上诉人姚某某的上诉请求，本院逐一分析认定如下：一、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。双方当事人对于原审判决认定的上诉人姚某某月平均工资为人民币5599.27元的事实均未提出异议。因此，原审判决根据上诉人姚某某的工作年限（1年零8个月），计算违法解除劳动合同的赔偿金为人民币22397.09元（5599.27元／月×2个月×2倍）符合法律的有关规定，本院依法予以维持。上诉人姚某某所请求的违法解除劳动合同赔偿金超出22397.09元的部分缺乏事实依据，本院依法予以驳回。至于上诉人姚某某的第二、三项上诉请求，即”被上诉人爱×公司支付未及时

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第491号上诉人（原审原告）姚某某，女。被上诉人（原审被告）深圳市爱×实业有限公司。法定代表人谢某某，总经理。委托代理人杨某某，广东星×律师事务所律师。委托代理人贾某某，广东星×律师事务所实习律师。上诉人姚某某为与被上诉人深圳市爱×实业有限公司（以下简称爱×公司）劳动合同纠纷一案，上诉人姚某某不服深圳市罗湖区人民法院（2010）深……