生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）赣10民终776号

（一）关于双方之间是雇佣关系还是承揽关系的问题。邹翠仙认为，邹翠仙是在日升公司的指挥下进行工作，且工资按天计算，每人每天400元，因此双方形成的是雇佣关系。日升公司认为，双方一直是承揽关系，此次将清理建筑垃圾的工作交给邹翠仙也是因为邹翠仙有小型装载机及小型翻斗车，且双方约定的报酬是1,000元，因此双方形成的是承揽关系。一审法院认为，雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其它劳务活动，雇主支付相应报酬的权利义务关系。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。本案中，邹翠仙与日升公司形成承揽关系而不是雇佣关系，理由如下：1、承揽关系与雇佣关系最大的区别是合同标的不同，前者的合同标的是劳动成果，后者的合同标的是劳务。本案中，邹翠仙夫妻负责将建筑垃圾运送至化粪池坑内，日升公司显然要的是劳动成果。2、承揽关系中，承揽人自行提供劳动工具及技术指导，正是由于定作人缺乏相应的工具及技术而又需要依赖该工具及技术产出某种劳动成果的客观实情，才促使承揽关系的形成。本案中，邹翠仙自行提供小型装载机及小型翻斗车，并运用

（一）关于双方之间是雇佣关系还是承揽关系的问题。邹翠仙认为，邹翠仙是在日升公司的指挥下进行工作，且工资按天计算，每人每天400元，因此双方形成的是雇佣关系。日升公司认为，双方一直是承揽关系，此次将清理建筑垃圾的工作交给邹翠仙也是因为邹翠仙有小型装载机及小型翻斗车，且双方约定的报酬是1,000元，因此双方形成的是承揽关系。一审法院认为，雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其它劳务活动，雇主支付相应报酬的权利义务关系。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。本案中，邹翠仙与日升公司形成承揽关系而不是雇佣

江西省抚州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)赣10民终776号上诉人（原审原告）：邹翠仙，女，1981年2月9日出生，汉族，住福建省泰宁县。委托诉讼代理人：吴中华，江西金凤华昌律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）：江西省日升房地产开发有限公司，住所地江西省抚州市宜黄县城南南粮路，组织机构代码：79699292-1。法定代表人：徐富爱，该公司董事长。委托诉讼代理人：……