（2015）宁行终字第171号

六合区人社局依法具有对退休职工工龄待遇审批认定的行政职权。其审批认定退休职工工龄待遇时应当以退休职工工作档案记载的情况为基础，以相关法律法规和政策为依据。朱玉和的工作档案能够证明，朱玉和于1969年4月应征入伍，1973年3月退伍。1975年2月至1987年11月一直在河王坝水库管理所上班，中途只签订过半年合同（1976年1月至6月），后于1987年12月被该单位招收为劳动合同制工人至2010年1月达到法定退休年龄。六合区人社局审批认定朱玉和的退休工龄28年是由朱玉和的4年兵龄加上其1987年12月被招收为劳动合同制工人至其达到法定退休年龄止的工作年限构成。六合区人社局对朱玉和1975年2月至1975年12月、1976年1月至1976年6月、1976年7月至1987年11月的三段工作时间未作连续工龄审批认定。本案的争议焦点是，六合区人社局未将朱玉和上述三段工作时间作为其退休连续工龄审批认定，适用法律是否正确。《国务院关于改进对临时工的使用和管理的暂行规定》于1965年3月10日颁布实施，1989年10月5日废止。本案涉及朱玉和的工作时间处于1975年2月至1987年11月之间，该期间《

六合区人社局依法具有对退休职工工龄待遇审批认定的行政职权。其审批认定退休职工工龄待遇时应当以退休职工工作档案记载的情况为基础，以相关法律法规和政策为依据。朱玉和的工作档案能够证明，朱玉和于1969年4月应征入伍，1973年3月退伍。1975年2月至1987年11月一直在河王坝水库管理所上班，中途只签订过半年合同（1976年1月至6月），后于1987年12月被该单位招收为劳动合同制工人至2010年1月达到法定退休年龄。六合区人社局审批认定朱玉和的退休工龄28年是由朱玉和的4年兵龄加上其1987年12月被招收为劳动合同制工人至其达到法定退休年龄止的工作年限构成。六合区人社局对朱玉和1975年2月至

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书?（2015）宁行终字第171号上诉人（原审原告）朱玉和，男，1950年2月22日出生，汉族。委托代理人娄德当，江苏苏商律师事务所律师。委托代理人ＸＸ，江苏苏商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市六合区人力资源和社会保障局，住所地在南京市六合区雄州街道延安北路82号。法定代表人陈定宝，南京市六合区人力资源和社会保障局局长。委托代理人夏金玉，南京市六合……