提供劳务者受害责任纠纷 （2014）邵中民一终字第542号

本案系提供劳务者受害责任纠纷。肖嘉能与洞口新型墙体材料加工中心及洞口佳和建材有限公司均不形成劳动关系。但肖嘉能是在洞口新型墙体材料加工中心做工时受伤，这是客观事实。但梁建平提出唐谊华、唐跃洪、肖烈胜、方力军承包了洞口县新型墙体材料加工中心的墙板制作业务，却无证据证明。肖嘉能虽系唐谊华介绍来的，但肖嘉能是替洞口县新型墙体材料加工中心做工，肖嘉能与洞口县新型墙体材料加工中心形成了雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中受到伤害，应由雇主承担赔偿责任。肖嘉能的医药费已经得到了赔偿。肖嘉能的残疾赔偿金按上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算为150752元（18844元／年×20年×40%），但其系退休职工，每月有固定的退休金，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定，受害人因伤致残，但实际收入没有减少，可以对残疾赔偿金作相应的调整，故将其残疾赔偿金调整为75376元。肖嘉能有退休金，故不计算误工费。肖嘉能由其妻护理，其妻是农村居民，护理费为1138元（18072元÷365天×27天），肖嘉能只主张770元，故按770元计算。肖嘉能需要取钢板，后续治疗费是必然发

本案系提供劳务者受害责任纠纷。肖嘉能与洞口新型墙体材料加工中心及洞口佳和建材有限公司均不形成劳动关系。但肖嘉能是在洞口新型墙体材料加工中心做工时受伤，这是客观事实。但梁建平提出唐谊华、唐跃洪、肖烈胜、方力军承包了洞口县新型墙体材料加工中心的墙板制作业务，却无证据证明。肖嘉能虽系唐谊华介绍来的，但肖嘉能是替洞口县新型墙体材料加工中心做工，肖嘉能与洞口县新型墙体材料加工中心形成了雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中受到伤害，应由雇主承担赔偿责任。肖嘉能的医药费已经得到了赔偿。肖嘉能的残疾赔偿金按上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算为150752元（18844元／年×20年×40%），但其系退休职工，每

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邵中民一终字第542号上诉人（原审被告）洞口佳和建材有限公司。法定代表人黄少华，该公司董事长。委托代理人李建平，湖南伏龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）肖嘉能。委托代理人肖继杰，系肖嘉能之子。原审被告梁建平。原审被告唐谊华。原审被告唐跃宏。原审被告肖烈胜。原审被告方力军。上诉人洞口佳和建材有限公司因与被上诉人肖嘉能、原审被告梁建平、唐谊华、……