（2015）枣民五终字第24号

本案的争议焦点问题如下：一、本案是否超过仲裁时效。被告中石化枣庄分公司于2007年7月23日作出《解除劳动合同通知书》，其通过邮政快递向王振久投递的地址是枣庄市市中区振兴路96号乡村面馆，虽然该邮件显示于2007年8月1日妥投，原告王振久不认可收到上述《解除劳动合同通知书》，被告中石化枣庄分公司也无证据证明原告王振久在枣庄市市中区振兴路96号乡村面馆工作或居住，因此不能视为王振久于2007年8月1日收到了《解除劳动合同通知书》。中石化枣庄分公司于2007年10月9日向原告王振久送达了《解除劳动合同证明书》，因此原告王振久收到《解除劳动合同证明书》的时间应视为原、被告劳动争议发生之日，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，而原告王振久于2007年11月9日向枣庄市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请明显未超出《劳动法》规定的60天仲裁时效。二、被告中石化枣庄分公司于2007年7月23日作出的《解除劳动合同通知书》是否合法有效。被告中石化枣庄分公司因原告王振久长期无故旷班，于2007年5月22日下午召开公司

本案的争议焦点问题如下：一、本案是否超过仲裁时效。被告中石化枣庄分公司于2007年7月23日作出《解除劳动合同通知书》，其通过邮政快递向王振久投递的地址是枣庄市市中区振兴路96号乡村面馆，虽然该邮件显示于2007年8月1日妥投，原告王振久不认可收到上述《解除劳动合同通知书》，被告中石化枣庄分公司也无证据证明原告王振久在枣庄市市中区振兴路96号乡村面馆工作或居住，因此不能视为王振久于2007年8月1日收到了《解除劳动合同通知书》。中石化枣庄分公司于2007年10月9日向原告王振久送达了《解除劳动合同证明书》，因此原告王振久收到《解除劳动合同证明书》的时间应视为原、被告劳动争议发生之日，根据《中华

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）枣民五终字第24号上诉人（原审被告）：中国石化销售有限公司山东枣庄石油分公司。住所地：枣庄市市中区青檀南路**号。法定代表人：孙红宝，经理。委托代理人：王长征，（特别授权）。委托代理人：许恩涛，山东龙头律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审原告）：王振久，中国石油化工股份有限公司山东枣庄石油分公司职工。委托代理人：武广法，山东诺诚律师事务所……