工伤保险待遇纠纷 （2015）黔毕中民终字第593号

上诉人郭志龙于2012年12月28日受伤，经鉴定停工留薪期为6个月。对其工伤保险待遇的计算标准，原判以2012年毕节市城镇单位（含城镇私营企业）从业人员年平均工资、2012年贵州省采矿业职工平均工资、2012年居民服务和其他服务业职工工资计算并无不当，对检查费、车旅费如实计算亦无不当，故本院对原判核定郭志龙的工伤保险待遇共计67669.81元予以确认。上诉人郭志龙的停工留薪期经鉴定为6个月，即至2013年6月28日停工留薪期限届满，后双方未继续履行劳动权利义务，现双方已协商解除劳动关系，双方实际解除劳动关系的时间应为2013年6月28日，原判依据2012年毕节市城镇单位从业人员年平均工资计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金正确。故上诉人郭志龙提出“应以解除劳动关系的上一年度即2013年的毕节市在岗职工平均工资计算”的主张于法无据，本院不予支持。对上诉人金沙县中心煤矿有限公司提出的“上诉人只应支付郭志龙工伤保险待遇40000元”的主张，因其未提交证据证明，本院亦不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，判决得当，应予维持，上诉人金沙县中心煤矿有限公司、郭志龙的上诉理由不能

上诉人郭志龙于2012年12月28日受伤，经鉴定停工留薪期为6个月。对其工伤保险待遇的计算标准，原判以2012年毕节市城镇单位（含城镇私营企业）从业人员年平均工资、2012年贵州省采矿业职工平均工资、2012年居民服务和其他服务业职工工资计算并无不当，对检查费、车旅费如实计算亦无不当，故本院对原判核定郭志龙的工伤保险待遇共计67669.81元予以确认。上诉人郭志龙的停工留薪期经鉴定为6个月，即至2013年6月28日停工留薪期限届满，后双方未继续履行劳动权利义务，现双方已协商解除劳动关系，双方实际解除劳动关系的时间应为2013年6月28日，原判依据2012年毕节市城镇单位从业人员年平均工资计算一

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔毕中民终字第593号上诉人（原审原告）金沙县中心煤矿有限公司。住所地：贵州省金沙县新化乡中心村。法定代表人陈昆，男，系该公司董事长。委托代理人（特别授权）金枫，贵州恒发律师事务所律师。委托代理人（特别授权）袁泽勇，贵州恒发律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郭志龙，男，1964年4月10日生，汉族，贵州省威宁县人，煤矿工人，现住贵州省威宁县牛……