（2015）盐行终字第00252号

根据《劳动保障监察条例》第三条、第十条的规定，被告射阳人社局作为县级人民政府劳动保障行政部门，负有受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为等职责。《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定，对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。本案中，根据江苏省高级人民法院作出的民事调解书，结合原告和第三人在调解过程中的陈述，应当认定原告与第三人就生活补助费和社会保险已通过司法程序解决，故被告对原告的投诉作出的射人社察告字（2015）第1号劳动保障监察告知书符合规定，原告要求被告再对第三人未为其缴纳医疗保险进行处理无事实依据和法律依据，原审法院不予支持。综上，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、《劳动保障监察条例》第三条、第十条、第二十一条第二款之规定，判决驳回原告徐兆林的诉讼请求。案件受理费50元，由原告徐兆林负担。上诉人徐兆林上诉称，1、被上诉人答复称上诉人的社保问题已经省高院调解处理是错误的。上诉人

根据《劳动保障监察条例》第三条、第十条的规定，被告射阳人社局作为县级人民政府劳动保障行政部门，负有受理对违反劳动保障法律、法规和规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为等职责。《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定，对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。本案中，根据江苏省高级人民法院作出的民事调解书，结合原告和第三人在调解过程中的陈述，应当认定原告与第三人就生活补助费和社会保险已通过司法程序解决，故被告对原告的投诉作出的射人社察告

江苏省盐城市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）盐行终字第00252号上诉人（原审原告）徐兆林。被上诉人（原审被告）射阳县人力资源和社会保障局，住所地江苏省射阳县合德镇解放路24号。法定代表人孙德佑，该局局长。委托代理人印春林，射阳县劳动监察大队副大队长。委托代理人王有志，江苏理高律师事务所律师。原审第三人中国人寿保险股份有限公司射阳支公司，住所地在射阳县合德镇人民路51号。负责人左萼华，该……