确认劳动关系纠纷 （2021）苏05民终2765、2766号

根据查明的相关事实，足以认定巨阳启程与巨阳服务系关联公司，而佑仁公司与佑信公司也系关联公司。虽然巨阳启程与佑信公司之间签订有服务合同，但实际上在相应服务费用支付及发票开具过程中既有巨阳启程与佑信公司之间，也有巨阳服务与佑仁公司之间发生关系。而同时佑仁公司的注册地点并无相应生产设施，相应佑仁公司的生产地点即在佑信公司注册地的澄北路10号。也即巨阳启程与巨阳服务在向其他用工单位派遣员工时存在混同的情形，而同时本案中佑仁公司与佑信公司在使用派遣员工时也存在混同的情形。也即可以认定巨阳启程与巨阳服务实际上共同与秦岚建立了劳动关系。而同时佑仁公司与佑信公司共同作为用工单位使用被派遣的秦岚。鉴于秦岚仅主张其与巨阳启程存在劳动关系，故确认其与巨阳启程存在劳动关系。巨阳启程法定代表人刘文涛向秦岚发放的工资应当是2019年10月份，秦岚主张劳动关系的起始日期与工资发放事实相一致，予以认定。即确认秦岚与巨阳启程自2019年10月18日至今存在劳动关系。秦岚受伤是否属于工伤应当经工伤认定部门依法认定，现秦岚的受伤事故并未作出工伤认定，秦岚基于工伤事实提出的其余诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。一审法院遂

根据查明的相关事实，足以认定巨阳启程与巨阳服务系关联公司，而佑仁公司与佑信公司也系关联公司。虽然巨阳启程与佑信公司之间签订有服务合同，但实际上在相应服务费用支付及发票开具过程中既有巨阳启程与佑信公司之间，也有巨阳服务与佑仁公司之间发生关系。而同时佑仁公司的注册地点并无相应生产设施，相应佑仁公司的生产地点即在佑信公司注册地的澄北路10号。也即巨阳启程与巨阳服务在向其他用工单位派遣员工时存在混同的情形，而同时本案中佑仁公司与佑信公司在使用派遣员工时也存在混同的情形。也即可以认定巨阳启程与巨阳服务实际上共同与秦岚建立了劳动关系。而同时佑仁公司与佑信公司共同作为用工单位使用被派遣的秦岚。鉴于秦岚仅主张

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终2765、2766号上诉人（原审原告、原审被告）：苏州巨阳启程企业管理服务有限公司，住所地江苏省苏州工业园区唯亭唯新路91号中旭鑫科技园2号楼310室。法定代表人：刘文涛，执行董事。委托诉讼代理人：朱麒，江苏兰创律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙婷婷，江苏兰创律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：秦岚，男，1991年4月17……