（2014）渝五中法民终字第02457号

该案的主要争议焦点在于判定张建、航凌公司之间建立劳动关系的起始时间？张建工资标准的认定？航凌公司解除与张建之间劳动关系的性质认定以及航凌公司是否应当支付张建经济补偿或是赔偿金？航凌公司应否支付张建医疗补助费、医疗期工资、未签订书面劳动合同二倍工资差额、年休假工资、医疗保险待遇损失？结合查明的事实并依民事诉讼证据规则的规定，一审法院分别评析如下：关于张建、航凌公司建立劳动关系的起始时间问题。航凌公司辩称张建到航凌公司处上班的时间应从2010年2月7日开始，但从双方于2007年签订的劳动合同书以及航凌公司为张建缴纳失业保险费的月份（95个月）来看，航凌公司的辩称理由明显不成立，一审法院不予采纳。张建自述其从2003年11月29日开始在航凌公司处上班，并举示双方于2004年签订的劳动合同书，该合同书虽为复印件，但能与航凌公司为张建缴纳失业保险的月份、政府给张建作出的回复等证据材料相互印证，足以证明该劳动合同书真实存在，一审法院故对该劳动合同书复印件予以采信，并据此认定张建、航凌公司之间从2003年11月29日起建立了劳动关系。关于张建工资标准的问题。航凌公司辩称张建患病前的月均工资为1857

该案的主要争议焦点在于判定张建、航凌公司之间建立劳动关系的起始时间？张建工资标准的认定？航凌公司解除与张建之间劳动关系的性质认定以及航凌公司是否应当支付张建经济补偿或是赔偿金？航凌公司应否支付张建医疗补助费、医疗期工资、未签订书面劳动合同二倍工资差额、年休假工资、医疗保险待遇损失？结合查明的事实并依民事诉讼证据规则的规定，一审法院分别评析如下：关于张建、航凌公司建立劳动关系的起始时间问题。航凌公司辩称张建到航凌公司处上班的时间应从2010年2月7日开始，但从双方于2007年签订的劳动合同书以及航凌公司为张建缴纳失业保险费的月份（95个月）来看，航凌公司的辩称理由明显不成立，一审法院不予采纳。张

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第02457号上诉人（原审原告）张建。委托代理人施峰杰，重庆志同律师事务所律师。上诉人（原审被告）重庆航凌电路板有限公司，住所地重庆市永川区汇龙大道888号，组织机构代码73657109-2。法定代表人杨蓉，董事长。委托代理人黄利。委托代理人李世奇，重庆昌源律师事务所律师。上诉人张建与上诉人重庆航凌电路板有限公司（以下简称航凌公司）……