（2015）苏中民终字第01735号

住房补助、交通补助、伙食补助属于用人单位给予劳动者的福利待遇，不属于劳动者因延长工作时间所应得的劳动报酬；同时，双方签订的劳动合同并未约定劳动者的加班费以住房补助、交通补助、伙食补助的形式发放；另外，鑫笙公司所举证据也未能充分证明劳动者对加班费以住房补助、交通补助、伙食补助等形式发放的事宜知晓；综上，原审法院对鑫笙公司的该观点不予采信。此外，虽然双方签订的劳动合同中有定“乙方薪资中已包含加班费”，但加班费以实际发生的加班时数为计算标准，从鑫笙公司提供的工资明细中可知，工资明细中虽有加班费这一条目，但在2012年11月至2014年4月期间，鑫笙公司仅支付方顺利加班费4113元。原审法院认为，虽然方顺利不认可鑫笙公司提供的加班时数计算明细，但方顺利并未提出证据证明其自身的加班时数，故根据鑫笙公司提供的加班时数计算明细以及鑫笙公司认可的仲裁裁决书中的加班统计表可知，方顺利从2012年6月开始至2014年5月期间平时加班875小时、双休日加班368小时，且鑫笙公司仅支付加班费4113元，鑫笙公司应当支付方顺利加班费差额，根据该期间的最低工资标准，经原审法院核算，鑫笙公司应当支付方顺利加班工资差

住房补助、交通补助、伙食补助属于用人单位给予劳动者的福利待遇，不属于劳动者因延长工作时间所应得的劳动报酬；同时，双方签订的劳动合同并未约定劳动者的加班费以住房补助、交通补助、伙食补助的形式发放；另外，鑫笙公司所举证据也未能充分证明劳动者对加班费以住房补助、交通补助、伙食补助等形式发放的事宜知晓；综上，原审法院对鑫笙公司的该观点不予采信。此外，虽然双方签订的劳动合同中有定“乙方薪资中已包含加班费”，但加班费以实际发生的加班时数为计算标准，从鑫笙公司提供的工资明细中可知，工资明细中虽有加班费这一条目，但在2012年11月至2014年4月期间，鑫笙公司仅支付方顺利加班费4113元。原审法院认为，虽然

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01735号上诉人（原审原告）昆山鑫笙精密电子五金有限公司，组织机构代码73942938-2，住所地江苏省苏州市昆山市开发区蓬朗高鼎路252号。法定代表人林煌佳，该公司董事长。委托代理人屈泉芳，上海尤里卡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）方顺利。委托代理人周洪，男，1978年4月13日生，汉族。上诉人昆山鑫笙精密电子五金有限公司（……