（2015）二中民一终字第1379号

劳动者和用人单位的合法权益均应该受到法律保护。双方之间签订了书面的劳动合同，且在合同到期之后又续订了合同，原告虽然不认可续订劳动合同上系其本人签字，但是未申请鉴定，应该自行承担不利后果，故对于原告主张的关于未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，不予支持。原告未向被告提出辞职申请，被告也没有出具任何解除劳动关系的手续，双方劳动关系仍然存续，关于原告主张的违法解除劳动合同赔偿金无从谈起，对于原告要求被告支付辞退赔偿金的诉讼请求，不予支持。对于原告表示公司承诺支付年终提成奖金的诉讼请求，证据不足，不予支持。对于原告提出的要求被告给付11月份工资差额及提成的诉讼请求，因公司已经提供降职手续，证明已经将原告从店长降级为店员，应该按照店员的标准计算工资，而非原告所述的按照店长的标准计算，故对于原告主张的要求支付工资差额1100元及提成300元的诉讼请求，缺乏依据，不予支持。对于原告主张的2012年2月21日至2015年1月8日之间的冬季取暖费、防暑降温费，因原告于2015年1月8日申请仲裁，根据关于仲裁时效的规定，对于符合仲裁时效的一年内的防暑降温费及冬季采暖费予以支持。数额同仲裁机关的数额认定，20

劳动者和用人单位的合法权益均应该受到法律保护。双方之间签订了书面的劳动合同，且在合同到期之后又续订了合同，原告虽然不认可续订劳动合同上系其本人签字，但是未申请鉴定，应该自行承担不利后果，故对于原告主张的关于未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，不予支持。原告未向被告提出辞职申请，被告也没有出具任何解除劳动关系的手续，双方劳动关系仍然存续，关于原告主张的违法解除劳动合同赔偿金无从谈起，对于原告要求被告支付辞退赔偿金的诉讼请求，不予支持。对于原告表示公司承诺支付年终提成奖金的诉讼请求，证据不足，不予支持。对于原告提出的要求被告给付11月份工资差额及提成的诉讼请求，因公司已经提供降职手续，证明已经将原告

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1379号上诉人（原审原告）王娜。被上诉人（原审被告）天津市东鹏陶瓷营销有限公司，住所地天津市河西区解放南路473号环渤海建材大厦负一层。法定代表人徐培植，董事长。委托代理人王楠，天津宗汇律师事务所律师。委托代理人郭晶，天津宗汇律师事务所律师。上诉人王娜因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院于2015年3月27日受理，2015……