（2015）深中法劳终字第2797号

马琳与富泰华公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于违法解除劳动合同赔偿金，原审判决认定富泰华公司违法解除与马琳的劳动合同，富泰华公司未提起上诉，视为认可其违法解除劳动合同的事实。根据双方均确认的马琳离职前月平均工资13098元进行核算，富泰华公司应向马琳支付违法解除劳动合同赔偿金130980元（13098×5×2），扣除富泰华公司已给付的解除劳动合同赔偿款项75590元，故富泰华公司还需向马琳支付违法解除劳动合同赔偿金差额55390元（130980-75590）。原审判决对马琳离职前的月平均工资数额认定错误，造成计算违法解除劳动合同赔偿金错误，本院依法予以纠正。关于律师费，根据马琳的诉求支持比例，富泰华公司应向马琳支付律师费3600元（55390÷76929.10×5000）。原审判决处理不当，本院予以纠正。综上，上诉人马琳的上诉请求部分成立，本院予以支持。原审判决认定事实部分错误，处理不当，依法应予纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条之规定，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

马琳与富泰华公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于违法解除劳动合同赔偿金，原审判决认定富泰华公司违法解除与马琳的劳动合同，富泰华公司未提起上诉，视为认可其违法解除劳动合同的事实。根据双方均确认的马琳离职前月平均工资13098元进行核算，富泰华公司应向马琳支付违法解除劳动合同赔偿金130980元（13098×5×2），扣除富泰华公司已给付的解除劳动合同赔偿款项75590元，故富泰华公司还需向马琳支付违法解除劳动合同赔偿金差额55390元（130980-75590）。原审判决对马琳离职前的月平均工资数额认定错误，造成计算违法解除劳动合同赔偿金错误，本院依法予以纠

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2797号上诉人（原审原告）马琳。被上诉人（原审被告）富泰华工业（深圳）有限公司。法定代表人刘颖昕。委托代理人甘玲玲，该公司法律顾问。委托代理人刘岸兰，该公司法律顾问。原审被告富泰华工业（深圳）有限公司龙华分厂。代表人陈正玺。上诉人马琳因与被上诉人富泰华工业（深圳）有限公司（以下简称富泰华公司）、原审被告富泰华工业（深圳）有限公司……