提供劳务者受害责任纠纷 （2015）三中民终字第10019号

公民的人身权利受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。发包人、分包人知道或者应当知道接收分包或发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人对损害的发生有过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，庄忠严作为杜万历的雇主，对于杜万历在雇佣活动中所受伤害应当承担相应的赔偿责任。根据各方当事人的陈述及其他相关证据，可以认定兴达宏远物流公司与王芝滨形成了承发包关系，以及王芝滨又将彩钢房工程转包给庄忠言之事实。兴达宏远物流公司与王芝滨作为发包人、分包人均没有在合理范围内履行自己审查施工资质、确保安全施工的义务，应当与庄忠严连带承担对于杜万历所受伤害合理损失的赔偿责任。原审法院根据本案案情认定兴达宏远物流公司承担连带责任并无不当。至于兴达宏远物流公司提出的原审判决多计算76000元赔偿金问题，根据杜万历提交的医疗费票据，其医疗费共花费227882.14元，其起诉时所主张的医疗费为151882.14元已扣除76000元。兴达宏远物流公司的上诉请求依据不足，本院不予支持。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华

公民的人身权利受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。发包人、分包人知道或者应当知道接收分包或发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。受害人对损害的发生有过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中，庄忠严作为杜万历的雇主，对于杜万历在雇佣活动中所受伤害应当承担相应的赔偿责任。根据各方当事人的陈述及其他相关证据，可以认定兴达宏远物流公司与王芝滨形成了承发包关系，以及王芝滨又将彩钢房工程转包给庄忠言之事实。兴达宏远物流公司与王芝滨作为发包人、分包人均没有在合理范围内履行自己审查施工资质、确保安全施工的义务，应当与庄忠严连带承担对于杜万历所

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第10019号上诉人（原审被告）北京兴达宏远物流有限公司，住所地北京市通州区台湖镇大地村村委会西50米。法定代表人郑玮，总经理。委托代理人蔡丽萍，北京蔡丽萍律师事务所律师。委托代理人周文田，男，1960年1月24日出生。被上诉人（原审原告）杜万历，男，1988年9月3日出生。委托代理人袁晓东，北京镜凯律师事务所律师。原审被告庄忠严，男，……