提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽05民申4号

佟铁印与黄欢系雇佣关系，黄欢在工作中受伤，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”黄欢可以选择请求雇主佟铁印承担赔偿责任，原审据此所作判决并无不当。 关于佟铁印提出因黄欢拒绝提供致害人信息，隐瞒受伤过程，导致一审缺乏基本事实证据，无法排除交通肇事者是否存在故意伤害的行为事实；因黄欢不配合导致无法举证，原审未对受伤过程认定；黄欢未能及时对交通事故报案，不配合到交警部门立案调查，黄欢存在欺诈行为的再审理由，因本案审理的系提供劳务者受害责任纠纷一案，佟铁印并无证据证明黄欢存在欺诈，则黄欢是否提供他人身份信息并不影响其向佟铁印主张权利，亦不影响佟铁印据此应承担的赔偿责任，故对佟铁印提出的这一再审理由，本院不予采纳。 关于佟铁印提出其于原审期间申请法院调查取证未获准许，主要证据未经质证，人民法院未调查收集，导致本人无法收集被害人的受伤过程及事故认定的再审理

佟铁印与黄欢系雇佣关系，黄欢在工作中受伤，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”黄欢可以选择请求雇主佟铁印承担赔偿责任，原审据此所作判决并无不当。 关于佟铁印提出因黄欢拒绝提供致害人信息，隐瞒受伤过程，导致一审缺乏基本事实证据，无法排除交通肇事者是否存在故意伤害的行为事实；因黄欢不配合导致无法举证，原审未对受伤过程认定；黄欢未能及时对交通事故报案，不配

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）辽05民申4号 再审申请人（一审被告、二审上诉人）：佟铁印，男，1981年11月19日出生，满族，现住辽宁省本溪市明山区。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：黄欢，男，1973年5月22日出生，汉族，现住辽宁省本溪市平山区。 再审申请人佟铁印因与被申请人黄欢提供劳务者受害责任纠纷一案，不服本院（2020）辽05民终86号民事判决，向本院申……