劳动合同纠纷 （2021）粤06民终8523号

本案系劳动合同纠纷。综合二审中双方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点是迈正公司应否向刘旭州支付经济补偿金38832元、高温津贴4500元及年休假工资4744元。首先，迈正公司在仲裁阶段表示同意支付刘旭州2014年至2020年期间的年休假工资4744元及2015年6月至2020年10月期间的高温津贴4500元，其在本案一审及二审庭审期间也予以确认，在迈正公司未能举证推翻其陈述的情况下，应受仲裁阶段的意思表示约束。故，迈正公司上诉主张无需支付高温津贴及年休假工资，没有理据，本院不予采纳。其次，迈正公司主张经济补偿金过高。因迈正公司在仲裁阶段已经确认刘旭州的月平均工资为6472元，仲裁裁决按照6472元及刘旭州的工作年限计算经济补偿金为38832元，一审法院对此予以确认处理正确，本院予以维持。迈正公司的该项主张不成立，本院不予支持。综合以上分析，迈正公司应向刘旭州支付经济补偿金38832元、高温津贴4500元及年休假工资4744元。综上所述，迈正公司的上诉请求不成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决

本案系劳动合同纠纷。综合二审中双方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点是迈正公司应否向刘旭州支付经济补偿金38832元、高温津贴4500元及年休假工资4744元。首先，迈正公司在仲裁阶段表示同意支付刘旭州2014年至2020年期间的年休假工资4744元及2015年6月至2020年10月期间的高温津贴4500元，其在本案一审及二审庭审期间也予以确认，在迈正公司未能举证推翻其陈述的情况下，应受仲裁阶段的意思表示约束。故，迈正公司上诉主张无需支付高温津贴及年休假工资，没有理据，本院不予采纳。其次，迈正公司主张经济补偿金过高。因迈正公司在仲裁阶段已经确认刘旭州的月平均工资为6472元，仲裁裁决按照64

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终8523号上诉人（原审原告）：广东迈正机械科技有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：马继群。委托诉讼代理人：马北将，男，汉族，1998年5月18日出生，住广西壮族自治区平南县。被上诉人（原审被告）：刘旭州，男，汉族，1991年7月18日出生，住广东省饶平县。上诉人广东迈正机械科技有限公司（以下简称迈正公司）因与被上诉人刘旭州……