（2015）沈中民五终字第02327号

根据双方诉辩主张，本案双方当事人争议焦点为：东管电力公司解除与高美学的劳动合同是否为违法解除。本案中，东管电力公司主张高美学自2015年1月28日至2015年2月2日未到公司上班，连续旷工超过3日，根据《员工手册》的规定，系合法解除与高美学的劳动合同。高美学主张其仅于2015年1月27日旷工1日，东管电力公司即于2015年1月28日解除与其的劳动合同，系违法解除。庭审中，东管电力公司提交其于2015年1月28日向高美学出具的终止（解除）劳动合同证明书，该份证据能够证明东管电力公司已于2015年1月28日即解除与高美学的劳动合同，故对其主张的高美学自2015年1月28日起连续旷工超过3日的事实不予认定，东管电力公司系违法解除与高美学的劳动合同，其应向高美学支付赔偿金。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条之规定，判决：“原告沈阳东管电力科技集团股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告高美学赔偿金19069.50元（3813.90元×2.5个月×2倍）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规

根据双方诉辩主张，本案双方当事人争议焦点为：东管电力公司解除与高美学的劳动合同是否为违法解除。本案中，东管电力公司主张高美学自2015年1月28日至2015年2月2日未到公司上班，连续旷工超过3日，根据《员工手册》的规定，系合法解除与高美学的劳动合同。高美学主张其仅于2015年1月27日旷工1日，东管电力公司即于2015年1月28日解除与其的劳动合同，系违法解除。庭审中，东管电力公司提交其于2015年1月28日向高美学出具的终止（解除）劳动合同证明书，该份证据能够证明东管电力公司已于2015年1月28日即解除与高美学的劳动合同，故对其主张的高美学自2015年1月28日起连续旷工超过3日的事实不

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02327号上诉人（原审原告）：沈阳东管电力科技集团股份有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：ＸＸ，该公司董事长。委托代理人：张勇，男，汉族，1978年2月5日出生，住址沈阳市皇姑区。委托代理人：杨娜，女，汉族，1986年10月3日出生，住址辽宁省阜新市。被上诉人（原审被告）：高美学，男，汉族，1988年8月4日出生，……