（2017）渝01行终158号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，区人社局依法具有作出本次工伤性质认定的主体资格。本案中，根据区人社局以及刘连先举示的医院病历资料、证明、保险情况证明、劳动合同书、事故伤害报告表、工资表、考勤表等证据，能够认定刘连先在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的事实。根据（2010）行他字第10号“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”的规定，区人社局作出的渝北人社伤认决字[2016]1061号《认定工伤决定书》并无不当。一审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回储祥物流公司的诉讼请求。上诉人储祥物流公司不服一审判决，向本院提出上诉称，刘连先到储祥物流公司务工时年满62岁，双方形成的是劳务关系，因刘连先年满60周岁，储祥物流公司无法给其向相关部门购买工伤社会保险，故只能按照劳务关系中人身损害赔偿的标准解决。一审法院忽略这一事实，认定区人社局作出的《认定工伤决定书》合法，从而确认双方构成劳动关系，对于用人单位极为不公。综上，一审法院认定事实不清，证据不足，请求二审法院撤销一审判

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，区人社局依法具有作出本次工伤性质认定的主体资格。本案中，根据区人社局以及刘连先举示的医院病历资料、证明、保险情况证明、劳动合同书、事故伤害报告表、工资表、考勤表等证据，能够认定刘连先在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的事实。根据（2010）行他字第10号“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”的规定，区人社局作出的渝北人社伤认决字[2016]1061号《认定工伤决定书》并无不当。一审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回储祥物流公司的诉讼请

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝01行终158号上诉人（一审原告）重庆储祥物流有限公司，住所地重庆市渝北区回兴街道宝圣西路30号3幢1-1。法定代表人杨某某。委托代理人宋成波、李焱，重庆于杨律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝北区空港新城桂馥二支路18号。法定代表人邓某某，局长。委托代理人王传杰，重庆恒泽律师事务所律师。委托代理……