劳动合同纠纷 （2019）粤0607民初4885号
裁判要旨
本案为确认劳动关系争议。 劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。 根据相关规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。 劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。 本案中，原告为证明其与被告于2001年8月1日至2007年4月30日期间存在劳动关系的主张，提交被告出具的证明、工作证、保安队员登记表、年度考核表、个人自我鉴定、荣誉证书、佛山市社会保险参保缴费证明等证据。 经审查，原告提交的证据形式、来源合法，且被告没有异议。 而且，根据原告提交的证据所记载的内容可看出，
摘要
李红雯与佛山市三水区西南街道治安联防大队劳动合同纠纷一案民事一审判决书
正文（节选）
广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0607民初4885号原告：李红霞，女，1969年7月30日出生，汉族，住广东省佛山市三水区****兴达路7号汇丰豪园17座201，公民身份号码440************425。 被告：佛山市三水区****治安联防大队，住所地广东省佛山市三水区****卫东大街10号，机构代码781183515。 负责人：卢绍忠。 委托诉讼代理人：罗家文……