人事争议 （2019）津02民终5852号

中确认上诉人与被上诉人之间存在两种合同关系，即劳动合同关系和事业单位的聘用合同关系，二者属于不同的法律关系，一审法院就上诉人与被上诉人之间存在何种关系的认定相互矛盾，基本事实尚未查清。被上诉人天津市河西区尖山街生产服务管理处辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。王清向一审法院起诉请求：1、请求被告支付自2005年1月至2019年3月所欠工资共计618888元；2、请求被告支付解除劳动合同经济补偿金280080元；3、要求确认原、被告双方自1991年6月至2019年3月存在劳动关系。一审法院认定事实：1991年6月左右，原告调入被告处工作。1992年2月，原、被告签订协议一份，约定，王清同志系全民所有制干部，按人才引进办理后，其关系挂靠在街生产服务管理处编制上，原全民身份被告予以保留，协议期满本人愿意调离，被告负责恢复全民身份；期限为1992年2月至1995年2月等主要内容。协议签订后，原告在天津银宇实业公司工作。2004年3月，原告调到天津市力源蓄电池厂工作。2011年1月开始原告不再到单位上班。原告不上班期间，被告为原告交纳社会保险费用，不发放工资。天津市山华集团股份

中确认上诉人与被上诉人之间存在两种合同关系，即劳动合同关系和事业单位的聘用合同关系，二者属于不同的法律关系，一审法院就上诉人与被上诉人之间存在何种关系的认定相互矛盾，基本事实尚未查清。被上诉人天津市河西区尖山街生产服务管理处辩称，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。王清向一审法院起诉请求：1、请求被告支付自2005年1月至2019年3月所欠工资共计618888元；2、请求被告支付解除劳动合同经济补偿金280080元；3、要求确认原、被告双方自1991年6月至2019年3月存在劳动关系。一审法院认定事实：1991年6月左右，原告调入被告处工作。1992年2月，原、被告签订协议一份，约

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终5852号上诉人（原审原告）：王清，男，1959年6月24日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：任炜，天津正忠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市河西区尖山街生产服务管理处，住所地天津市河西区解放南路与复兴河交口。法定代表人：徐杰，该管理处处长。委托诉讼代理人：陈金奎，男，该管理处干部。上诉人王清因与被上诉人天津市河西区……