(2017)沪01民终5995号

案号
(2017)沪01民终5995号
法院
上海市第一中级人民法院
年份
2017
地域
上海市
裁判日期
2017-07-28

裁判要旨

本案的争议焦点在于上诉人上海梵康医院管理有限公司与被上诉人杨建华于2016年2月之后是否存在劳动关系。首先,根据查明的事实,上海梵康医院管理有限公司自2016年2月起至2016年7月,每月向杨建华银行个人账户发放工资,且为杨建华报销相关费用,尽管上海梵康医院管理有限公司称该行为系代原审第三人上海益佰医院管理有限公司支付,但上海梵康医院管理有限公司既无证据证明该说法,同时亦遭上海益佰医院管理有限公司否认。其次,上海梵康医院管理有限公司对杨建华提供的证据中出差计划表、往来邮件、收条、员工培训签到表、通讯录、通知真实性无异议,并确认出差计划表、邮件以及员工培训签到表中相关人员身份,但表示有关人员在上海梵康医院管理有限公司及上海益佰医院管理有限公司均任职。虽然上海梵康医院管理有限公司认为其公司与上海益佰医院管理有限公司出现管理人员混同的情形,但上海梵康医院管理有限公司亦无证据证明杨建华系为上海益佰医院管理有限公司提供劳动。在此情形下,原审法院根据查明的事实认定自2016年2月之后上海梵康医院管理有限公司与杨建华重新建立劳动关系并依法作出判决并无不当,可以维持。上诉人上海梵康医院管理有限公司的上

摘要

本案的争议焦点在于上诉人上海梵康医院管理有限公司与被上诉人杨建华于2016年2月之后是否存在劳动关系。首先,根据查明的事实,上海梵康医院管理有限公司自2016年2月起至2016年7月,每月向杨建华银行个人账户发放工资,且为杨建华报销相关费用,尽管上海梵康医院管理有限公司称该行为系代原审第三人上海益佰医院管理有限公司支付,但上海梵康医院管理有限公司既无证据证明该说法,同时亦遭上海益佰医院管理有限公司否认。其次,上海梵康医院管理有限公司对杨建华提供的证据中出差计划表、往来邮件、收条、员工培训签到表、通讯录、通知真实性无异议,并确认出差计划表、邮件以及员工培训签到表中相关人员身份,但表示有关人员在上

正文(节选)

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)沪01民终5995号上诉人(原审原告)上海梵康医院管理有限公司,住所地上海市浦东新区南汇新城镇芦潮港路1758号1幢A-708室。法定代表人黄雅玲,执行董事。委托代理人李连发,男,1970年3月2日生,汉族,上海梵康医院管理有限公司工作人员。委托代理人黄庆坤,北京大成(南宁)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)杨建华,男,1970年10月20日生……