工伤保险待遇纠纷 （2016）苏03民终3309号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，龙跃公司自用工之日起即与孙晓梅建立了劳动关系，对于龙跃公司抗辩与孙晓梅建立雇佣关系的事实，与已经生效的法律文书确定的事实不符，故对其此项抗辩意见，不予采纳，由于双方当事人均认可孙晓梅起诉时已解除劳动关系，对双方自2015年6月3日起解除劳动关系的事实予以确认。孙晓梅系在为龙跃公司工作过程中受伤，且经徐州市劳动和社会保障局认定为工伤，因此孙晓梅应享受工伤保险待遇。龙跃公司没有为孙晓梅办理工伤保险手续及缴纳工伤保险费，因此孙晓梅因工伤所享受的工伤保险待遇，应由龙跃公司承担。孙晓梅主张的一次性伤残补助金25850元、鉴定费634元、医疗费107元、公告费300元，计算无误，均符合法律规定，且龙跃公司均无异议，予以支持。孙晓梅主张的交通费300元，结合孙晓梅治疗、康复的实际情况，予以支持。孙晓梅主张的一次性就业补助金35262元、一次性工伤医疗补助金96477元，结合鉴定结论及《江苏实施工伤保险条例办法》的相关规定，本院确定孙晓梅一次性就业补助金为35000元、一次性工伤医疗补助金为80000元。孙晓梅主张的21个月停工留薪工资21000元，结合其伤情，因其

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，龙跃公司自用工之日起即与孙晓梅建立了劳动关系，对于龙跃公司抗辩与孙晓梅建立雇佣关系的事实，与已经生效的法律文书确定的事实不符，故对其此项抗辩意见，不予采纳，由于双方当事人均认可孙晓梅起诉时已解除劳动关系，对双方自2015年6月3日起解除劳动关系的事实予以确认。孙晓梅系在为龙跃公司工作过程中受伤，且经徐州市劳动和社会保障局认定为工伤，因此孙晓梅应享受工伤保险待遇。龙跃公司没有为孙晓梅办理工伤保险手续及缴纳工伤保险费，因此孙晓梅因工伤所享受的工伤保险待遇，应由龙跃公司承担。孙晓梅主张的一次性伤残补助金25850元、鉴定费634元、医疗费107元、公告费300元，

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏03民终3309号上诉人(原审被告)：徐州龙跃酒店企业管理有限公司，住所地本市淮海西路延长段新盛综合楼1#-1-311。法定代表人：刘伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：彭德行，江苏泰信律师事务所律师。委托诉讼代理人：张金山，江苏泰信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙晓梅，女，1967年11月13日生，汉族，住本市经济开发区。上诉人徐州龙……